德州市人力资源和社会保障局

关于组织开展2025年德州市职业技能大赛的通知

德人社函〔2025〕22号 

各县（市、区）人力资源和社会保障局，天衢新区社会事务管理部，市直有关部门（单位），各行业协会，有关企事业单位:

为全面落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，加快实施“人才兴德”战略，培育壮大我市高技能人才队伍，根据《德州市职业技能竞赛管理试行办法》（德人社字〔2022〕48号）、《关于举办第二届山东省职业技能大赛的通知》（鲁人社函〔2025〕43号）等有关要求，现就做好2025年德州市职业技能大赛工作有关事项通知如下： 

一、工作目标

2025年德州市职业技能大赛包括第二届德州市职业技能大赛和德州市“技能兴德”系列职业技能大赛两个板块，坚持科学、绿色、安全、节俭的办赛理念，遵循公平、公正、公开的比赛原则。第二届德州市职业技能大赛充分借鉴第二届山东省职业技能大赛的技术标准和办赛模式，选拔优秀选手代表德州参加省赛。德州市“技能兴德”系列职业技能大赛聚焦先进制造业强市建设，围绕标志性产业链建设需求、战略性新兴产业以及乡村振兴、新业态（如电商直播、家政服务、体育指导等）等重点领域开展系列技能竞赛活动，通过以赛促训，培养和发掘优秀高技能人才，为现代化强市建设提供技能人才保障。

二、主要内容

第二届德州市职业技能大赛与山东省职业技能大赛、全国技能大赛相衔接。第二届德州市职业技能大赛共组织开展2项5个职业（工种）。2025年德州市“技能兴德”系列职业技能大赛共组织开展32项100个职业（工种），其中市级一类竞赛7项28个职业（工种）、二类竞赛25项72个职业（工种）（详见附件）。“技能兴德”职业技能竞赛项目实行动态管理，一类竞赛每个赛项同一组别实际参赛人数应在30人以上，超过15人达不到30人的，调整为二类竞赛；二类竞赛每个职业（工种）实际参赛人数应达到15人，达不到15人的，不作为本年度职业技能竞赛计划，不享受市级竞赛奖励、补贴政策。

三、奖励措施

（一）对获得第二届德州市职业技能大赛（竞赛工种为第二届山东省职业技能大赛选拔项目）前三名的选手，市财政分别给予10000元、8000元、5000元奖励；对获得市级一类竞赛决赛前3名的选手，市财政分别给予5000元、3000元、2000元奖励；对获得市级二类竞赛决赛前3名的选手，市财政分别给予3000元、2000元、1000元奖励。

（二）对获得第二届德州市职业技能大赛（竞赛工种为第二届山东省职业技能大赛选拔项目）前3名，获得市级一类竞赛前2名和二类竞赛第1名的在职职工，经申报符合条件的，由市人力资源社会保障局授予“德州市技术能手”。

（三）纳入本年度职业技能竞赛计划的赛项，竞赛组委会可以对获奖选手的指导教师（教练），颁发优秀指导教师（教练）证书；对精心备赛、表现突出的单位，可以颁发优秀组织奖；对贡献突出的承办单位和技术支持单位，可以颁发突出贡献奖。

四、工作要求

各竞赛主办单位要按照《关于印发<德州市职业技能竞赛管理试行办法>的通知》（德人社字〔2022〕48号）、《德州市人力资源和社会保障局关于做好2025年度德州市职业技能竞赛申报工作的通知》、《关于规范德州市“技能兴德”职业技能大赛组织管理工作的通知》等有关要求，加强管理，规范办赛，保证赛事公平公开公正并取得实效。

（一）统筹做好安全工作和竞赛组织活动。各竞赛主办、承办及协办单位要将安全工作放在首位，制定安全保障方案和有关应急预案，严格遵守相关规章制度和工作要求，确保赛事安全有序进行。各竞赛主办单位要按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”的原则，强化对竞赛相关人员安全教育培训，严格执行竞赛举办地消防、安全管理等规定，履行相关程序，按要求做好赛场内外安全保障和秩序维护工作。

（二）认真组织实施竞赛活动。竞赛实行主办单位负责制,由主办单位建立健全竞赛全过程监督管理制度，成立赛事组委会，做好竞赛的筹备与组织工作。要科学编制技术工作文件，合理确定理论知识和技能操作竞赛内容的比例，认真审查参赛选手资格。要做好裁判人员的管理培训，各赛事设备提供、技术支持单位人员不得担任裁判长、裁判员等可能影响竞赛成绩的岗位。

（三）落实竞赛奖励措施。各竞赛主办单位要根据赛事实际合理设置奖励措施，强化赛事激励作用。要严格执行有关规定，不得以赛事组委会名义设立颁发各赛事正式发文以外的奖项。按照“谁主办、谁负责”原则，对符合条件的获奖选手，由主办单位或主办单位协商职业资格实施机构（或职业技能等级认定机构）颁发职业资格证书（或职业技能等级证书）。

（四）加强竞赛宣传推广。各竞赛主办单位要充分利用各类新闻媒体，加大对竞赛活动和获奖选手的宣传力度，宣传技能竞赛在高技能人才培养、使用、选拔和激励等方面的重要作用，引导广大劳动者立足本职工作，学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，带动更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

（五）认真做好竞赛总结。各竞赛主办单位要在规范办赛的基础上认真做好竞赛总结工作，竞赛工作总结、德州市技术能手申报等相关资料，主办（承办）单位应在竞赛结束后15个工作日内报送市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局将对各竞赛主办单位工作开展情况和实际办赛效果进行评估，对参与度不高、覆盖面窄、办赛效果不明显、代表性不强的赛事，不再列入下年度市级竞赛计划；对赛事管理不善或出现违规违纪问题的主办单位，取消下一年度竞赛申报资格。鼓励同类赛事加强合作，积极整合资源做大做强。

联系人：王宇

联系电话：7908038

电子邮箱：pxjsk@dz.shandong.cn

附件：2025年度德州市“技能兴德”职业技能大赛目录清单.xls

                     德州市人力资源和社会保障局

                               2025年6月3日