关于发布德州市2021年人力资源市场工资价位的通知

关于发布德州市2021年人力资源市场工资价位的通知

（德人社字〔2022〕224号）

各县（市、区）人力资源和社会保障局，天衢新区管委会，各用人单位：

为充分发挥人力资源市场信息对企业工资分配的基础性调节作用，指导企业健全完善工资决定和正常增长机制，现面向社会发布我市2021年人力资源市场工资价位，并就有关情况通知如下：

一、本次发布的人力资源市场工资价位是在对全市不同行业、规模、经济类型的504户企业74736名职工的2021年度工资收入进行调查汇总和统计分析的基础上形成的，共四个部分，一是按管理层次、学历层次、职称等级、技能等级分类的工资价位17 个；二是按行业分类的工资价位18个；三是按管理和技术类职业分类的工资价位48个；四是按技能类职业分类的工资价位88个。

二、分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。10分位值，即排在前10%位置的数据值，反映市场的低端水平；25分位值，即排在前25%位置的数据值，反映市场的较低水平；50分位值，即排在50%中间位置的数据值，反映市场的中等水平；75分位值，即排在后25%位置的数据值，反映市场的较高水平；90分位值，即排在后90%位置的数据值，反映市场的高端水平。

三、工资价位是一种供用人单位和劳动者参考的指导性市场价格信息，对人力资源市场价格的形成起到指导作用，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商合理确定劳动者工资水平的参考信息。企业要积极与人力资源市场工资价位对标，按照职工工作岗位和岗位等级，根据企业经济效益，合理确定职工工资水平。

四、各级人力资源社会保障基层公共服务平台和各公共就业服务机构要在其服务场所公布我市2021年人力资源市场工资价位，为用人单位和劳动者、求职者提供查询服务，更好指导人力资源市场价格体系形成。

附件:1.2021年分管理层次、学历层次、职称等级、技能等级人力资源市场工资价位

　　2.2021年分行业人力资源市场工资价位

　　3.2021年管理和技术类职业人力资源市场工资价位

　　4.2021年技能类职业人力资源市场工资价位

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　德州市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年11月11日

（此件主动公开）